Mannauðsstefna
Mannauðurinn er dýrmætasta auðlind Garra. Virðing, vöxtur og vellíðan eru einkunnarorð okkar í mannauðsmálum, ásamt gildum Garra.
Virðing felur í sér heiðarleg og uppbyggileg samskipti, eflandi endurgjöf og góða upplýsingamiðlun. Einnig vísar virðing í gagnkvæmt traust, jafnrétti, fjölbreytileika, jöfn tækifæri og fagmennsku við ráðningar og starfslok.
Vöxtur felur í sér frumkvæði og metnað í starfi, markvissa fræðslu og tækifæri til faglegs og persónulegs vaxtar. Boðið er upp á leiðtogaþjálfun með áherslu á hvetjandi leiðtogamenningu. Markmið Garra er að efla hæfni og öryggi allra starfsmanna við verkefni sín og skapa þeim og Garra ný tækifæri.
Vellíðan felur í sér ástríðu fyrir verkefnunum, öfluga teymisvinnu, skemmtilega og hlýlega vinnustaðamenningu og heilbrigt og skapandi starfsumhverfi.
Virðing
- Jafnréttisáætlun
- Jafnlaunastefna
- Stefna og viðbragðsáætlun gegn einelti og áreitni
- Upplýsinga- og samskiptastefna
- Góð upplýsingamiðlun
- Starfsmannasamtöl
- Ráðningar- og starfslokaferlar
- Viðhorfs- og starfsánægjukannanir meðal starfsmanna
Vöxtur
- Kortlagning nauðsynlegrar og æskilegrar fræðslu og þekkingar fyrir öll störf
- Árleg fræðsluáætlun fyrir öll störf
- Regluleg endurskoðun starfslýsinga
- Einstaklingsmiðaðar starfsþróunaráætlanir
- Laus störf auglýst bæði innanhúss og utanhúss
Vellíðan
- Móttaka nýliða og nýliðafræðsla
- Góð og örugg vinnuaðstaða
- Skemmtilegar uppákomur og viðburðir á vegum Garra eða starfsmannafélags
- Hvatning til heilbrigðra lífshátta (hreyfing, næring, hvíld) t.d. með hollum mat á vinnutíma, líkamsræktarstyrk og hæfilegu vinnuálagi
- Jafnvægi milli vinnu og einkalífs